Noches y fines de semana, con su recargo
Las horas nocturnas y de fin de semana toman el recargo de la política de pago de cada grupo, en cada período.
Control de asistencia hecho para la planta
Esquemas de turnos, una política de pago por convenio y mucha rotación de personal, en un solo sistema.

Fichadas en tablets compartidas y políticas de pago para plantas que trabajan las 24 horas.
Tu equipo ficha en una tablet compartida que ya tenés. No hace falta comprar un reloj.
Explorá →Definí los recargos por horas extras, horas nocturnas y feriados de cada convenio (CCT).
Grilla de turnos para tu planta →Armá los turnos de varias plantas y mirá quién está fichado en cada una.
Explorá →
Mirá quién está fichado, quién hace horas extras y quién falta en cada planta.
Con el plan Business, los tableros muestran en tiempo real la asistencia y las horas extras de cada equipo y cada planta.
Definí una vez por grupo de empleados los recargos por horas extras, horas nocturnas y feriados.
Los celulares y las tablets compartidas siguen guardando fichadas sin conexión, con la hora real de cada una.
Cada fichada se cruza con la política de pago de su grupo y después se exporta para quien liquida los sueldos.
Las horas nocturnas y de fin de semana toman el recargo de la política de pago de cada grupo, en cada período.
Mirá quién está presente en cada línea y cada planta, y detectá los huecos antes de que arranque el turno.
Dale a cada convenio (CCT) sus propios tramos de horas extras y sus recargos nocturnos y por feriado.
Si trabajás con un especialista, la implementación sigue tus esquemas de turnos y tus convenios.
Hablá con un especialista sobre cómo quedarían configurados tus turnos y tus políticas de pago.
Una tablet en cada entrada a planta sirve para fichar con PIN o con reconocimiento facial.
Subí la lista de empleados en un archivo CSV en vez de cargar a cada persona a mano.
Así es la implementación en una planta que trabaja con varios turnos.
Antes de configurar nada, anotamos cada esquema de turnos y cada convenio.
Configuramos las políticas de pago y las tablets, y las probamos con una semana real de turnos.
Arrancá con una línea o un turno durante un período, ajustá y después sumá el resto.
Todas las líneas y turnos fichando en Day.io, con encargados que ya saben aprobar las horas.
Seguridad SOC 2 Tipo 2 y el registro de cada corrección, por si llega un reclamo o te piden las horas.
Controles de seguridad revisados por un auditor independiente.
Cada corrección conserva la fichada original, y queda registrado quién hizo cada exportación.
Roles por equipo, área o empresa.
Una fichada corregida nunca reemplaza el registro original.
Disponibilidad respaldada por un acuerdo de nivel de servicio.
Day.io cuenta con el sello GDPR Ready.
En el plan Enterprise, tu equipo ingresa con tu proveedor de identidad.
Escribinos a support@day.io si necesitás ayuda con la configuración, las políticas de pago o las exportaciones.
Estándares de seguridad y privacidad que podés revisar antes de registrarte.
Controles auditados de seguridad, disponibilidad y confidencialidad.
Day.io cuenta con el sello GDPR Ready.
Exportá las horas aprobadas a Excel o CSV, o mandalas por una de nuestras integraciones de liquidación.
Dale a cada grupo de empleados una política de pago con sus propios tramos de horas extras y su recargo nocturno. Las alertas avisan si se pasan las horas semanales o falta descanso entre turnos.