{"id":4441,"date":"2021-10-13T11:23:31","date_gmt":"2021-10-13T14:23:31","guid":{"rendered":"https:\/\/day.io\/?p=4441"},"modified":"2023-06-28T12:00:12","modified_gmt":"2023-06-28T15:00:12","slug":"transformacion-digital-como-va-afectar-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/day.io\/es\/blog\/transformacion-digital-como-va-afectar-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Transformaci\u00f3n digital: c\u00f3mo va a afectar a los Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"<p><span data-contrast=\"auto\">La transformaci\u00f3n digital es uno de los conceptos que con m\u00e1s fuerza ha emergido a ra\u00edz de la pandemia de Covid-19. Aunque previamente a la pandemia ya era algo de lo que se hablaba cada vez m\u00e1s,\u00a0las consecuencias de la crisis sanitaria no ha\u00a0hecho m\u00e1s que acentuar su importancia.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">En este sentido, la transformaci\u00f3n digital se ha impuesto como una de las necesidades m\u00e1s acuciantes para las corporaciones en un escenario\u00a0post-pand\u00e9mico. De hecho, es uno de los objetivos de los fondos <em>Next\u00a0Generation<\/em>\u00a0de la Uni\u00f3n Europea. Sin embargo, pese a todo lo mucho que se habla de ella, sus implicaciones y aut\u00e9ntico alcance no siempre est\u00e1n claros.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">En este art\u00edculo abordamos en qu\u00e9 consiste la tan mencionada transformaci\u00f3n digital de las empresas, los retos que plantea y c\u00f3mo\u00a0va\u00a0afectar al sector de los Recursos Humanos.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"#ancora01\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora01\"><span data-contrast=\"auto\">1. \u00bfQu\u00e9 es la transformaci\u00f3n digital?<\/span><\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#ancora02\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora02\"><span data-contrast=\"auto\">2. La importancia de las tecnolog\u00edas SMAC<\/span><\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#ancora03\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora03\"><span data-contrast=\"auto\">3. Beneficios de la transformaci\u00f3n digital<\/span><\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#ancora04\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora04\"><span data-contrast=\"auto\">4. \u00bfC\u00f3mo afecta la transformaci\u00f3n digital a los Recursos Humanos<\/span><\/a><\/strong><\/li>\n<li><strong><a href=\"#ancora05\" data-type=\"internal\" data-id=\"#ancora05\"><span data-contrast=\"auto\">5. Tendencias tecnol\u00f3gicas en los Recursos Humanos<\/span><\/a><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"ancora01\"><span data-contrast=\"auto\">\u00bfQu\u00e9 es la transformaci\u00f3n digital?<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Podr\u00edamos definir la transformaci\u00f3n digital como la integraci\u00f3n\u00a0total\u00a0de tecnolog\u00eda digital en las corporaciones. Algo que <strong>va mucho m\u00e1s lejos que el mero uso de software<\/strong>. De\u00a0hecho\u00a0una transformaci\u00f3n digital tal y como se plantea actualmente prev\u00e9 la sustituci\u00f3n de procesos por esa misma tecnolog\u00eda. Hasta entonces la tecnolog\u00eda cumpl\u00eda la funci\u00f3n de herramienta para la consecuci\u00f3n de un proceso. Con la transformaci\u00f3n digital, <strong>la tecnolog\u00eda pasa de ser la herramienta a gestionar el proceso por entero<\/strong>.\u00a0Es lo que se conoce como automatizaci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">El salto es tan grande que supone, de manera forzosa, <strong>la redefinici\u00f3n de muchas \u00e1reas de la empresa<\/strong>. No s\u00f3lo de la organizaci\u00f3n del trabajo, sino tambi\u00e9n de los procesos e incluso de determinar cu\u00e1les son los procesos necesarios para el correcto funcionamiento de la empresa.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Esta transformaci\u00f3n digital tambi\u00e9n aspira a alinear a las empresas con el cliente. De hecho, la correcta gesti\u00f3n de los datos nos permite conocer qui\u00e9n es exactamente nuestro cliente. Y, por\u00a0tanto\u00a0nos permite la opci\u00f3n de llegar a \u00e9l m\u00e1s f\u00e1cil y \u00f3ptimamente. Es esta\u00a0customer\u00a0centricty\u00a0la aspiraci\u00f3n de las empresas actualmente. Y algo que nos puede facilitar la transformaci\u00f3n digital.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3410 size-full\" src=\"https:\/\/day.io\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/code-820275_640.jpg\" alt=\"C\u00f3digo web\" width=\"640\" height=\"426\" srcset=\"https:\/\/day.io\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/code-820275_640.jpg 640w, https:\/\/day.io\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/code-820275_640-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<h2 id=\"ancora02\"><span data-contrast=\"auto\">La importancia de las tecnolog\u00edas SMAC<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Uno de los\u00a0piilares\u00a0de la transformaci\u00f3n digital es lo que se ha venido a llamar tecnolog\u00edas SMAC. Un concepto que no es m\u00e1s que un acr\u00f3nimo entre <strong>las diferentes dimensiones que nos brindan las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n<\/strong>. Integrarlas en nuestra empresa nos garantiza una sinergia digital que facilitar\u00e1 gran n\u00famero de procesos, al mismo tiempo que nos har\u00e1 m\u00e1s competitivos. Las tecnolog\u00edas SMAC consisten en los siguientes elementos:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"192\" data-aria-posinset=\"1\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">&#8211;<strong>Social<\/strong>: Refiere la capacidad de comunicaci\u00f3n que brindan las nuevas tecnolog\u00edas. Esta comunicaci\u00f3n no es s\u00f3lo empresa-cliente sino tambi\u00e9n empleado-empleado o direcci\u00f3n-empleados. Ya cont\u00e1bamos en este art\u00edculo la importancia que est\u00e1 adquiriendo la\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/day.io\/es\/blog\/comunicacion-interna-empresas-estrategias-herramientas-para-mejorarla\/\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">comunicaci\u00f3n\u00a0interna<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0en las empresas. Por tanto, conviene no identificar esta dimensi\u00f3n con el mero uso de redes sociales. Se trata de todos los dispositivos y plataformas digitales que nos permitan una comunicaci\u00f3n instant\u00e1nea eficaz.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"192\" data-aria-posinset=\"2\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">&#8211;<strong>Mobile<\/strong>:\u00a0Las plataformas digitales permiten la gesti\u00f3n diaria desde varios dispositivos y ubicaciones. Esto impacta en una empresa, por ejemplo, en la ampliaci\u00f3n del espacio para un proceso de selecci\u00f3n.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"192\" data-aria-posinset=\"3\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">&#8211;<strong>An\u00e1lisis de datos<\/strong>:\u00a0Las tecnolog\u00edas digitales son capaces de generar ingentes cantidades de datos que, bien analizados, pueden permitir la toma de decisiones y el funcionamiento en torno a objetivos. Es lo que se denomina\u00a0<\/span><i><span data-contrast=\"auto\">Business\u00a0Intelligence<\/span><\/i><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"192\" data-aria-posinset=\"4\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">&#8211;<strong>Cloud<\/strong>:\u00a0La gesti\u00f3n desde la nube permite conjugar los anteriores elementos. La informaci\u00f3n disponible de manera muy accesible, casi instant\u00e1nea y desde cualquier ubicaci\u00f3n impulsa la gesti\u00f3n empresarial de manera sustancial.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2 id=\"ancora03\"><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><span data-contrast=\"auto\">Beneficios de la transformaci\u00f3n digital<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Como hemos visto, bien integradas, las Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n nos permiten mejorar de manera notable los procesos de nuestra empresa. A grandes rasgos, esto es lo que una buena transformaci\u00f3n digital puede ofrecernos:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"191\" data-aria-posinset=\"5\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">&#8211;<strong>Automatizaci\u00f3n de procesos<\/strong>: Algo que ayuda a ahorrar costes, no s\u00f3lo de material sino en fuerza de trabajo. Digitalizando procesos cotidianos (o no tan cotidianos) permiten a los empleados centrarse en las tareas o proyectos m\u00e1s relevantes.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"191\" data-aria-posinset=\"6\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">&#8211;<strong>Reducir costes<\/strong>: Algo que se deriva de manera necesaria del anterior punto. Ahorrar costes, sin embargo, no s\u00f3lo se refiere a la capacidad de simplificar procesos prescindiendo en muchas ocasiones de una intensa participaci\u00f3n del trabajador.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"191\" data-aria-posinset=\"7\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">&#8211;<strong>Incremento de la comunicaci\u00f3n<\/strong>: Las tecnolog\u00edas digitales est\u00e1n fundamentadas en la generaci\u00f3n de datos. Pero lo importante no es s\u00f3lo la informaci\u00f3n relevante, sino el poderla transmitir de manera eficiente. Las tecnolog\u00edas digitales tambi\u00e9n facilitan ese proceso mediante numerosos softwares y plataformas.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"191\" data-aria-posinset=\"8\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">&#8211;<strong>Ampliando fronteras<\/strong>: La movilidad otorgada por las tecnolog\u00edas nos permiten romper las fronteras geogr\u00e1ficas. No s\u00f3lo para la visibilidad de nuestra empresa, sino tambi\u00e9n en la escalabilidad de nuestro negocio. Asimismo, tambi\u00e9n nos permite la captaci\u00f3n de talento sin necesidad del\u00a0presencialismo.\u00a0<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"191\" data-aria-posinset=\"9\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">&#8211;<strong>Potenciar la marca empleadora<\/strong>: Apostar por las nuevas tecnolog\u00edas es apostar por una cultura empresarial innovadora. Asimismo, su correcto uso nos puede permitir la implementaci\u00f3n de estrategias atractivas para los empleados y los candidatos. Por ejemplo, la flexibilidad horaria y la conciliaci\u00f3n laboral. Por lo tanto, las posibilidades de reforzar nuestra marca empleadora aumentan sustancialmente.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-4317 size-full\" src=\"https:\/\/day.io\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/hands-820272_1280-e1632846348929.jpg\" alt=\"Trabajador con competencias digitales b\u00e1sicas\" width=\"740\" height=\"493\" \/><\/p>\n<h2 id=\"ancora04\"><span data-contrast=\"auto\">\u00bfC\u00f3mo afecta la transformaci\u00f3n digital a los Recursos Humanos?<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Un salto tan enorme en la concepci\u00f3n de la gesti\u00f3n empresarial no pod\u00eda sino afectar directamente a Recursos Humanos. Estas son las \u00e1reas que se ven m\u00e1s impactadas por la transformaci\u00f3n digital.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"193\" data-aria-posinset=\"10\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">&#8211;<strong>Automatizaci\u00f3n de procesos<\/strong>: Tareas que antes requer\u00edan de intensa dedicaci\u00f3n y recursos,\u00a0como\u00a0por ejemplo, la gesti\u00f3n de n\u00f3minas o el registro de jornada, se ven facilitadas por nuevas tecnolog\u00edas. Por ejemplo, mediante un\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/day.io\/es\/features\/punching\/\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">software de control horario<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0podemos registrar la jornada de los empleados de manera autom\u00e1tica y conforme a nuestras preferencias.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"193\" data-aria-posinset=\"11\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">&#8211;<strong>Captaci\u00f3n de talento<\/strong>: Las entrevistas de trabajo online son cada vez m\u00e1s habituales. Asimismo, la apuesta por la flexibilidad horaria y la extensi\u00f3n del teletrabajo permiten a las empresas el implementar estrategias de selecci\u00f3n de personal no basadas en el\u00a0presencialismo.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"193\" data-aria-posinset=\"12\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">&#8211;<strong>Evolucionar en la formaci\u00f3n interna<\/strong>: La transformaci\u00f3n digital va a requerir de la elaboraci\u00f3n de\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/day.io\/es\/blog\/plan-formacion-empresa-tecnicas-ideas-implementarlo\/\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">planes de formaci\u00f3n de empresa<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0que tengan en cuentan las\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/day.io\/es\/blog\/competencias-digitales-basicas-transformacion-digital\/\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">competencias digitales<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">. Reducir la brecha digital, sobre todo en nuestro\u00a0<\/span><a href=\"https:\/\/day.io\/es\/blog\/talento-senior-gestionar-integrar-plantillas-intergeneracionales\/\"><span data-contrast=\"none\">talento s\u00e9nior<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">, ser\u00e1 una prioridad. Sobre\u00a0todo\u00a0en estos momentos donde las plantillas multigeneracionales son un hecho.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"193\" data-aria-posinset=\"13\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">&#8211;<strong>Diferente orientaci\u00f3n en la gesti\u00f3n del talento<\/strong>: Habl\u00e1bamos de ello ampliamente en nuestro art\u00edculo sobre las\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/day.io\/es\/blog\/gestion-talento-tendencias-retos\/\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">nuevas tendencias en la gesti\u00f3n del talento<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">. Las herramientas digitales est\u00e1n favoreciendo la valoraci\u00f3n de las competencias. Es decir, las empresas ahora valoran mucho m\u00e1s que en el pasado las aptitudes y la resoluci\u00f3n de problemas que el conocimiento exhaustivo propio del puesto que se desempe\u00f1a.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"193\" data-aria-posinset=\"14\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">&#8211;<strong>La importancia del\u00a0employer\u00a0branding<\/strong>: O, tambi\u00e9n, si se prefiere del\u00a0employee\u00a0experience. Las nuevas tecnolog\u00edas nos permiten medidas que, como la flexibilidad horaria y la conciliaci\u00f3n laboral, aumentan la satisfacci\u00f3n del empleado. Algo que nos permite mejorar nuestra marca empleadora y contar con\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/day.io\/es\/blog\/embajador-marca-como-hacer-empleados-sean-principales-prescriptores\/\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">embajadores de marca<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">\u00a0entre nuestros propios empleados.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-3965 size-full\" src=\"https:\/\/day.io\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/developer-3461405_640.png\" alt=\"Trabajo en remoto\" width=\"640\" height=\"426\" srcset=\"https:\/\/day.io\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/developer-3461405_640.png 640w, https:\/\/day.io\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/developer-3461405_640-300x200.png 300w\" sizes=\"(max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><\/p>\n<h2 id=\"ancora05\"><span data-contrast=\"auto\">Tendencias\u00a0tecnol\u00f3gicas en los Recursos Humanos<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/h2>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Como producto de todo lo anterior, los departamentos de Recursos Humanos est\u00e1n incorporando sin pausa nuevas soluciones tecnol\u00f3gicas. Algunas de ellas, como\u00a0los software\u00a0de gesti\u00f3n de n\u00f3minas o de vacaciones ya son un hecho consolidado. Sin embargo, se prev\u00e9 que a medio plazo los Recursos Humanos vayan ampliando su rango digital. Estas son las tendencias:<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n<ul>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"194\" data-aria-posinset=\"15\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">&#8211;<strong>IA en la captaci\u00f3n de talento<\/strong>: Las empresas podr\u00e1n contar con la IA a la hora de detectar candidatos potenciales. Algo, por ejemplo, que ya hace IBM. Las fuentes de datos pueden ser muy amplias e incluso tener en consideraci\u00f3n la actividad en redes sociales.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"194\" data-aria-posinset=\"16\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">&#8211;<strong>Seguridad y privacidad<\/strong>: Como dec\u00edamos anteriormente, las tecnolog\u00edas digitales implican una ingente cantidad de informaci\u00f3n. Este hecho pone de relieve la importancia de conservarlos de manera segura. Por tanto, la incorporaci\u00f3n de herramientas y de protocolos de seguridad ser\u00e1 fundamental.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"194\" data-aria-posinset=\"17\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">&#8211;<strong>Gesti\u00f3n de equipos<\/strong>: Elementos como la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o, tradicionalmente realizada de manera subjetiva, puede contar con mayor objetividad mediante software espec\u00edfico.\u00a0Especialmente en nuestros d\u00edas, cuando la evaluaci\u00f3n de 360 grados va adquiriendo mayor apoyo y partidarios. La gesti\u00f3n r\u00e1pida y eficiente de diversas valoraciones es posible mediante las tecnolog\u00edas digitales.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<li data-leveltext=\"\uf0b7\" data-font=\"Symbol\" data-listid=\"194\" data-aria-posinset=\"18\" data-aria-level=\"1\"><span data-contrast=\"auto\">&#8211;<strong>Aprendizaje<\/strong>: La incorporaci\u00f3n en la formaci\u00f3n interna de cursos de manejo de nuevas herramientas digitales ser\u00e1 b\u00e1sico.\u00a0Cualquier proceso formativo puede contar con un apoyo digital, por ejemplo, la formaci\u00f3n a cargo del empleado, una opci\u00f3n que cada vez se est\u00e1 consolidando m\u00e1s.\u00a0Y, para ello, nada mejor que optar por recursos digitales mediante los cuales el trabajador puede aumentar su formaci\u00f3n de manera aut\u00f3noma.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;134233279&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span data-contrast=\"auto\">Son, como vemos, cambios profundos. En este sentido, nunca est\u00e1 de m\u00e1s destacar que para que todos ellos surjan efecto conviene trabajar un aspecto que nos ayudar\u00e1 a alinearlos todos:\u00a0<\/span><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/day.io\/es\/blog\/cultura-corporativa-tendencias-como-refuerza-transformacion-digital\/\" rel=\"noopener\"><span data-contrast=\"none\">la cultura empresarial<\/span><\/a><span data-contrast=\"auto\">.<\/span><span data-ccp-props=\"{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}\">\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La transformaci\u00f3n digital es uno de los conceptos que con m\u00e1s fuerza ha emergido a ra\u00edz de la pandemia de&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":4444,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"content-type":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[51],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v19.6 (Yoast SEO v22.2) - 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